Dijital dönüşümün iş dünyasını yeniden şekillendirdiği günümüzde, öğrenme ve gelişim (L&D) stratejileri de köklü bir değişimden geçmektedir. Geleneksel, uzun süreli eğitimlerin yerini alan mikro öğrenme (microlearning), kurumsal eğitimin geleceğini belirleyen en kritik trendlerden biri haline gelmiştir. Mikro Öğrenme Nedir? Mikro öğrenme, karmaşık bilgilerin veya kavramların en temel parçalarına bölünerek sunulduğu, kısa, öz ve hedefe yönelik bir öğrenme tasarımı yaklaşımıdır

Üretken yapay zeka (Generative AI), bilgisayar sistemlerinin metin, görüntü, ses ve video gibi farklı veri türlerini işleyerek tamamen orijinal içerikler ve yeni fikirler oluşturmasına olanak tanıyan devrim niteliğinde bir teknoloji dalıdır. Geleneksel yapay zeka modelleri genellikle verileri sınıflandırmaya veya mevcut kalıpları tanımaya odaklanırken, üretken modeller eğitim veri kümelerindeki kalıpları ve yapıları öğrenerek bu bilgileri yeni ve anlamlı çıktılar üretmek için